Handicap
Situation du handicap en France (2)
Plus de deux millions et demi de personnes ont obtenu leur reconnaissance administrative du handicap (ROTH) et bénéficient également de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Parmi eux :
- 81% occupent un emploi ordinaire,
- 8% travaillent au sein d'un Etablissement et Service d'Aide par le Travail,
- 7% occupent un emploi en entreprise privée avec une aide à l'emploi pour les travailleurs en situation de handicap,
- 2% occupent un emploi spécifique dans la fonction publique,
- 2% travaillent en entreprise adaptée.
Les personnes en situation de handicap représentent 24% de la population active dans la tranche d’âge des 15-64 ans. 21% des personnes handicapées sont au chômage. Par ailleurs, "Outre le handicap, les demandeurs-deuses d’emploi handicapé-e-s présentent des difficultés particulières d’insertion. Avec notamment un âge élevé. 46% ayant 50 ans ou plus (contre 23% pour l’ensemble des publics)" comme l’écrit le CFE/CGC. Il poursuit "mais aussi un faible niveau de formation : seuls 25% ont un niveau supérieur ou égal au BAC (contre 44% pour l’ensemble des publics). Ils-elles sont également inscrit-e-s au chômage depuis plus longtemps : 57% sont chômeurs-meuses longue durée (contre 45% pour l’ensemble des publics) et 20% sont chômeurs-meuses depuis plus de 3 ans (contre 11%)". Les entreprises privées ou publiques de vingt salarié-e-s ou plus ont l’obligation par la loi de compter au minimum 6% de travailleurs-euses handicapé-e-s dans son effectif. En 2012, 67% des 100 300 établissements assujettis à cette obligation comptent au moins un travailleur handicapé en emploi direct.
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Les différentes parties
- Situation du handicap en France
- Situation du handicap en France (2)
- Les mesures du PACTE : La déficience motrice - personnes en fauteuil roulant
- Les mesures du PACTE : Pour les personnes mal marchantes, de petite taille et déficiente auditive
- Les mesures du PACTE : la déficience visuelle et la déficience intellectuelle.
- Mesures générales et juridiques