Âgisme

Les mesures du PACTE contre l’âgisme

- Supprimer la limite d’âge de 60 ans pour l’attribution de l’allocation adulte handicapé

- Former les plus de 50 ans, au même titre que les autres salarié-e-s de l'entreprise, pour continuer de développer leur savoir-faire, sous peine de sanctions financières

- Réformer la formation professionnelle continue pour une plus grande efficacité, en mettant l'accent sur les personnes les moins qualifiées, et en particulier les 150 000 jeunes sortant du système éducatif sans diplôme chaque année

- Mettre en place un véritable service public de l’Orientation et de l’Information donnant accès à des bilans de compétences gratuits et pouvant accompagner vers un accès à l’emploi en renforçant les liens avec les acteurs clés (Pôle Emploi, centres de formation, tissu économique local)

- Lutter contre les emplois déguisés sous forme de stage en renforçant les contrôles de l’inspection du travail vis-à-vis des employeurs-yeuses qui prennent continuellement des stagiaires pour occuper un même poste

- Développer l’enseignement par alternance, l’apprentissage et faire en sorte que chaque diplôme puisse s’inscrire dans une perspective d’insertion sur le marché de l’emploi

- Faciliter l’obtention de prêt étudiant à taux zéro garanti à 100% par l’Etat, que l’étudiant•e pourrait rembourser une fois devenue salarié-e, avec des échéances modulables selon ses revenus

- Reconnaître, qualifier et valoriser les pratiques artistiques et culturelles des jeunes

- Mettre fin aux discriminations tarifaires pratiquées par les complémentaires-santé

- Faire évoluer le traitement public des drogues, notamment en milieu festif, dans un cadre plus global de promotion de la santé et de gestion des conduites à risques incluant la consommation d'alcool et de tabac, la sécurité routière, les infections sexuellement transmissibles, les risques auditifs

- Permettre aux personnes âgées d’accueillir leur animal de compagnie dans les maisons de retraite